Beleid inzake kwaliteit, milieu, gezondheid en veiligheid op het werk

Onze Groep is een toonaangevende speler op het gebied van toegepaste informatietechnologie. Tegenwoordig richt ons bedrijf zich op het ontwikkelen van oplossingen die verbinding en communicatie met, vanuit en tussen objecten (IoT) mogelijk maken, waardoor we diensten met toegevoegde waarde kunnen bieden die tijd, energie en geld besparen: door de geografische locatie van mensen, voertuigen en objecten te kennen, kunnen we kansen creëren, problemen oplossen en in behoeften voorzien.

Om onze positie op het gebied van kwaliteit en klantenservice te versterken, was de eerste stap het naleven van de regelgeving die bedoeld is om onze producten en diensten aan klanten te waarborgen, door een kwaliteitsmanagementsysteem op te zetten dat voldoet aan de norm UNI EN ISO 9001:2015. De tweede stap was het integreren van de eisen van de wereldwijde referentienorm voor milieumanagement, UNI EN ISO 14001:2015. Het valt bovendien niet te ontkennen dat de oplossingen die wij ontwikkelen een gunstig effect hebben op de gezondheid van de planeet, aangezien ze de efficiëntie van voertuigen en apparatuur verbeteren, het verbruik van natuurlijke hulpbronnen verminderen, luchtvervuiling beperken en het beheer van bedrijfsmiddelen optimaliseren.

Onze Groep zet zich sterk in voor de naleving van alle toepasselijke regelgeving en wetgeving, in het bijzonder de technische normen voor voertuigen en aanverwante apparatuur, evenals milieunormen.

Als volgende stap heeft de Groep, voortbouwend op de ervaring die is opgedaan bij Targa Telematics UK, besloten de ISO 45001-certificering uit te breiden naar andere bedrijven binnen de Groep om de gezondheid en veiligheid op het werk te versterken.

GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP HET WERK

Het management beschouwt de bescherming van de gezondheid en veiligheid van de medewerkers als een fundamentele waarde en een strategische prioriteit voor de Groep. Om deze reden bevordert het een aanpak die verder gaat dan louter naleving van wettelijke verplichtingen, waarbij gezondheid en veiligheid worden geïntegreerd in een organisatorisch systeem dat is ontworpen om veilige werkomgevingen te waarborgen en een preventiecultuur op alle niveaus van de organisatie te bevorderen.

In dit kader zet het management zich niet alleen in om volledige naleving van de geldende wet- en regelgeving te waarborgen, de risico’s die verband houden met de uitgevoerde activiteiten in kaart te brengen en te beoordelen, en preventieve en beschermende maatregelen te nemen om deze waar mogelijk te elimineren of te verminderen, maar ook om voldoende middelen beschikbaar te stellen voor het onderhoud en de verbetering van het managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk, om de betrokkenheid en raadpleging van werknemers en hun vertegenwoordigers te stimuleren, en om voortdurende opleiding, voorlichting en instructie te bevorderen.

Ons geïntegreerd managementsysteem voor kwaliteit, milieu en gezondheid en veiligheid op het werk maakt het volgende mogelijk:

• de standaardisatie van kwaliteitsniveaus
• een kostenbesparing
• een groter concurrentievermogen
• continue verbetering van de kwaliteit en de milieuprestaties
• het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten;
• de bescherming van de gezondheid en het welzijn van werknemers;
• voortdurende verbetering van de prestaties op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk
• de voortdurende herziening van dit beleid, rekening houdend met veranderingen binnen de organisatie
• het versterken van het imago van het bedrijf

Om verandering effectief te kunnen stimuleren, is het essentieel dat we gemeenschappelijke waarden delen – waarden die de identiteit van de Groep weerspiegelen en op natuurlijke wijze het gedrag van alle leden van onze organisatie inspireren. Het volledig naleven van deze waarden is voor ons allemaal een doel dat we moeten bereiken door ons dagelijks gedrag, zowel individueel als in groepsverband.

Onze waarden zoals we die naar de buitenwereld uitdragen, zijn:

EEN STERKE FOCUS OP KLANTTEVREDENHEID DOOR HET CREËREN VAN MEETBARE EN CONTINUE WAARDE VOOR DE KLANT.

Wij zijn ervan overtuigd dat de sleutel tot succes in een zeer competitieve omgeving ligt in klanttevredenheid die via deze aanpak wordt bereikt, door te identificeren en voor te stellen wat nodig is voor de klant en zijn bedrijfsmodel. De klant zal onze belangrijkste leidraad zijn bij zakelijke beslissingen, of deze nu strategisch of operationeel zijn. Wij zullen naar onze klanten luisteren en ons inzetten om aan hun behoeften en verwachtingen te voldoen. Wij zullen onze zakelijke relaties onderhouden vanuit een op partnerschap gebaseerde aanpak, die is gegrondvest op het nakomen van onze toezeggingen, het opbouwen van inhoudelijke relaties en het realiseren van wederzijdse voordelen.