Politica per la Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza sul Lavoro

Revisione no. 02

A TUTTI I DIPENDENTI
IL NOSTRO TEAM
Stakeholders

Il nostro Gruppo è un’importante realtà nel panorama dell’informatica applicata. Ad oggi il nostro business è incentrato sullo sviluppo di Soluzioni che abilitano la connessione e la comunicazione con, da e tra oggetti (IoT), servizi quindi a valore aggiunto che permettono di risparmiare tempo, energie e denaro: conoscere la posizione geografica di persone, mezzi e cose, permette di creare opportunità, risolvere problemi, soddisfare esigenze.

Al fine di consolidare la nostra posizione in termini di qualità e servizio al cliente, il primo passo è stato aderire alle normative che mirano a garantire i nostri prodotti e servizi ai clienti, creando un Sistema di Gestione della Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015. Il secondo passo è stato integrare i requisiti della norma di riferimento mondiale per la gestione ambientale, UNI EN ISO 14001:2015. È innegabile, d’altra parte, che le soluzioni che sviluppiamo abbiano un effetto benefico sulla salute della Terra, poiché migliorano l’efficienza di veicoli e attrezzature, riducono il consumo di risorse naturali, limitano l’inquinamento atmosferico e ottimizzano la gestione degli asset.

Il nostro Gruppo è fortemente impegnato nel rispetto di tutte le normative e leggi applicabili, in particolare degli standard tecnici previsti per i veicoli e le relative attrezzature e degli standard ambientali.

Come passo ulteriore, forte anche dell’esperienza maturata nella sede di Targa Telematics UK, ha deciso di estendere anche ad altre società del Gruppo, la certificazione ISO 45001 per rafforzare la salute e sicurezza sul lavoro.

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

La Direzione considera la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori un valore fondamentale e una priorità strategica per il Gruppo. Per questo promuove un approccio che va oltre il semplice rispetto degli obblighi legali, integrando la salute e la sicurezza in un sistema organizzativo orientato a garantire ambienti di lavoro sicuri e a diffondere una cultura della prevenzione a tutti i livelli aziendali.

In tale contesto, la Direzione si impegna non solo a garantire la piena conformità alle disposizioni legislative e regolamentari applicabili, a identificare e valutare i rischi connessi alle attività svolte e ad adottare le misure di prevenzione e protezione per eliminarli o ridurli ove possibile, ma anche a mettere a disposizione risorse adeguate per il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, a favorire il coinvolgimento e la consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, a promuovere formazione, informazione e addestramento continui.

Il nostro Sistema di Gestione Integrato per Qualità e Ambiente consente:

la standardizzazione del livello qualitativo
la riduzione dei costi
l’aumento della competitività
il miglioramento continuo delle prestazioni qualitative e ambientali
la revisione costante di questa politica tenendo conto dei cambiamenti aziendali
il miglioramento dell’immagine aziendale

Per essere efficaci nel cambiamento, è essenziale condividere valori comuni, valori che rappresentano l’identità del Gruppo e che ispirano naturalmente i comportamenti di tutti i membri della nostra organizzazione. La piena adesione ad essi è, per tutti noi, un obiettivo da raggiungere, attraverso I comportamenti di tutti i giorni sia a livello individuale sia di gruppo.

I nostri valori verso l’esterno sono:

FORTE ORIENTAMENTO ALLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE TRAMITE LA CREAZIONE PER LO STESSO DI VALORE MISURABILE E CONTINUO.

Riteniamo che la chiave del successo in un ambiente altamente competitivo sia la soddisfazione del cliente attraverso questo atteggiamento, identificando e suggerendo ciò che è necessario per il Cliente e il suo modello di business. Il Cliente sarà il nostro principale riferimento nelle decisioni aziendali, siano esse strategiche o operative. Ascolteremo i Clienti e ci impegneremo a soddisfare le loro esigenze e aspettative. Opereremo nelle relazioni commerciali in un’ottica di partnership, basata sul mantenimento degli impegni presi, sulla concretezza delle relazioni e sulla realizzazione di vantaggi comuni.

LEALTÀ, SERIETÀ E ONESTÀ

Lavoreremo con aziende e persone secondo i più alti standard etici.

IDENTITÀ AZIENDALE

Vogliamo essere riconosciuti come un’organizzazione solida, affidabile e compatta da tutti i nostri stakeholder e lavoreremo duramente per consolidare questa immagine.

ORIENTAMENTO ALL’AMBIENTE

Abbiamo il dovere di identificare gli aspetti ambientali significativi e i potenziali impatti, adottare misure preventive adeguate, formare il personale interessato a tutti i livelli e monitorare costantemente i risultati. Puntiamo inoltre a ottimizzare il consumo di energia e risorse naturali, nella convinzione che ognuno debba fare la propria parte per proteggere il Pianeta.

I NOSTRI VALORI ALL’INTERNO DEL GRUPPO SONO:

ORIENTAMENTO AI RISULTATI

Vogliamo che le decisioni, le azioni e i comportamenti di tutti siano orientati e finalizzati alla redditività aziendale e alla riduzione dei costi, attraverso il raggiungimento dei risultati definiti con il contributo di tutti, per i quali ciascuno deve assumersi la responsabilità nella realizzazione che gli compete e dedicare impegno personale nel processo di miglioramento continuo, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze.

SPIRITO DI SQUADRA

Vogliamo che si sviluppi un senso di appartenenza all’azienda, attraverso lo spirito di squadra e la collaborazione reciproca.

ORIENTAMENTO AL SERVIZIO

Ogni attività fa parte di un processo, e ogni processo ha un cliente: i nostri colleghi sono Clienti, e quindi risorse da rispettare e valorizzare.

ORIENTAMENTO AL CAMBIAMENTO

La nostra è un’organizzazione che apprende, in cui le risorse che sanno mettersi in gioco sono valorizzate e fanno del cambiamento la loro sfida quotidiana.

RISERVATEZZA

Le attività del Gruppo richiedono l’acquisizione, la conservazione, l’elaborazione di dati che non possono essere conosciuti all’esterno, o la cui divulgazione inappropriata o intempestiva potrebbe causare danni agli interessi del Gruppo stesso. Per questo motivo, tutti coloro che collaborano con il nostro Gruppo sono tenuti a proteggere le informazioni con cui entrano in contatto nell’ambito della loro attività professionale, nonché a evitare rigorosamente qualsiasi uso improprio delle stesse. Maggiori dettagli sono disponibili sul nostro sito web.

RISORSE UMANE

Le risorse umane sono la pietra angolare dello sviluppo del Gruppo. Per questo motivo, il Gruppo si impegna a coinvolgere e sensibilizzare i propri Lavoratori per promuovere e stimolare lo sviluppo e la crescita delle proprie risorse, al fine di massimizzare le capacità di ciascuno. Il comportamento di ognuno deve garantire la valorizzazione del patrimonio umano come elemento distintivo del nostro Gruppo. Ogni decisione deve essere presa come se l’azienda fosse propria: solo così potremo essere un gruppo orientato all’eccellenza.

Questa Politica è diffusa anche tramite pubblicazione sul nostro sito web.

15 aprile 2025
Dr. Nicola De Mattia
Amministratore Delegato

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