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Política de Qualidade, Ambiente,
Saúde Ocupacional
e Segurança

Revisão nº. 02

A TODOS OS COLABORADORES

A NOSSA EQUIPA

Às partes interessadas

O nosso Grupo é uma importante realidade no panorama da informática aplicada. Actualmente, o nosso negócio está centrado no desenvolvimento de soluções que permitem a conexão e comunicação com, de e entre objectos (IoT), oferecendo serviços de valor acrescentado que permitem poupar tempo, energia e dinheiro: conhecer a localização geográfica de pessoas, meios e objectos permite criar oportunidades, resolver problemas e satisfazer necessidades.

Para consolidar a nossa posição em termos de qualidade e serviço ao cliente, o primeiro passo foi aderir às normas que visam garantir os nossos produtos e serviços aos clientes, criando um Sistema de Gestão da Qualidade conforme a norma UNI EN ISO 9001:2015. O segundo passo foi integrar os requisitos da norma de referência mundial para a gestão ambiental, UNI EN ISO 14001:2015. É inegável, por outro lado, que as soluções que desenvolvemos têm um efeito benéfico na saúde do planeta, uma vez que melhoram a eficiência de veículos e equipamentos, reduzem o consumo de recursos naturais, limitam a poluição atmosférica e optimizam a gestão de activos.
O nosso Grupo está fortemente empenhado no cumprimento de todas as normas e leis aplicáveis, em particular dos padrões técnicos exigidos para veículos e respectivos equipamentos, bem como dos padrões ambientais.

Como passo seguinte, e beneficiando também da experiência adquirida na Targa Telematics UK, a Administração decidiu alargar a certificação ISO 45001 a outras empresas do Grupo, reforçando assim o seu compromisso com a saúde e a segurança no trabalho.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

A Administração considera a protecção da saúde e da segurança dos trabalhadores um valor fundamental e uma prioridade estratégica para o Grupo. Neste sentido, promove uma abordagem que vai além do mero cumprimento das obrigações legais, integrando a saúde e a segurança no sistema de gestão e na organização do trabalho, com o objectivo de assegurar ambientes de trabalho seguros e promover uma cultura de prevenção em todos os níveis da organização.

Neste contexto, a Administração assume o compromisso de garantir o pleno cumprimento da legislação e da regulamentação aplicáveis, identificar e avaliar os riscos associados às actividades desenvolvidas e implementar medidas de prevenção e protecção destinadas a eliminá-los ou, sempre que tal não seja possível, a reduzi-los.

Este compromisso traduz-se igualmente na disponibilização dos recursos necessários à manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho, no incentivo à participação e consulta dos trabalhadores e dos seus representantes e na promoção contínua da formação, informação e sensibilização em matéria de saúde e segurança.

O nosso Sistema Integrado de Gestão da Qualidade e Ambiente permite:

• a padronização do nível qualitativo

• a redução de custos

• o aumento da competitividade

• a melhoria contínua do desempenho qualitativo e ambiental

• a revisão constante desta política, tendo em conta as mudanças na empresa

• a melhoria da imagem corporativa

Para sermos eficazes na mudança, é essencial partilhar valores comuns, valores que representam a identidade do Grupo e que naturalmente inspiram os comportamentos de todos os membros da nossa organização. A plena adesão a estes valores é, para todos nós, um objectivo a atingir, através dos comportamentos do dia a dia, tanto a nível individual como de grupo.

Os nossos valores para o exterior são:

FORTE ORIENTAÇÃO PARA A SATISFAÇÃO DO CLIENTE ATRAVÉS DA CRIAÇÃO DE VALOR MENSURÁVEL E CONTÍNUO

Acreditamos que a chave do sucesso num ambiente altamente competitivo é a satisfação do cliente através desta atitude, identificando e sugerindo o que é necessário para o Cliente e o seu modelo de negócio. O Cliente será a nossa principal referência nas decisões empresariais, sejam elas estratégicas ou operacionais. Escutaremos os Clientes e esforçar-nos-emos por satisfazer as suas necessidades e expectativas. Atuaremos nas relações comerciais numa perspetiva de parceria, baseada no cumprimento dos compromissos assumidos, na concretude das relações e na realização de vantagens comuns.

LEALDADE, SERIEDADE E HONESTIDADE

Trabalharemos com empresas e pessoas de acordo com os mais elevados padrões éticos.

IDENTIDADE CORPORATIVA

Queremos ser reconhecidos como uma organização sólida, fiável e coesa por todos os nossos stakeholders e trabalharemos arduamente para consolidar esta imagem.

ORIENTAÇÃO PARA O AMBIENTE

Temos o dever de identificar os aspectos ambientais significativos e os potenciais impactos, adoptar medidas preventivas adequadas, formar o pessoal envolvido em todos os níveis e monitorizar constantemente os resultados. Procuramos também optimizar o consumo de energia e recursos naturais, na convicção de que cada um deve fazer a sua parte para proteger o planeta.

OS NOSSOS VALORES INTERNOS NO GRUPO SÃO:

ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS

Queremos que as decisões, ações e comportamentos de todos sejam orientados e direccionados para a rentabilidade da empresa e redução de custos, através da obtenção dos resultados definidos com a contribuição de todos, assumindo cada um a responsabilidade na concretização que lhe compete e dedicando empenho pessoal no processo de melhoria contínua, de acordo com as suas funções e competências.

ESPÍRITO DE EQUIPA

Queremos desenvolver um sentido de pertença à empresa, através do espírito de equipa e da colaboração mútua.

ORIENTAÇÃO PARA O SERVIÇO

Cada actividade faz parte de um processo, e cada processo tem um cliente: os nossos colegas são Clientes e, portanto, recursos a respeitar e valorizar.

ORIENTAÇÃO PARA A MUDANÇA

Somos uma organização que aprende, onde os recursos que se sabem colocar à prova são valorizados e fazem da mudança o seu desafio diário.

CONFIDENCIALIDADE

As actividades do Grupo requerem a aquisição, conservação e processamento de dados que não podem ser conhecidos externamente, ou cuja divulgação inadequada ou intempestiva poderia causar prejuízos aos interesses do próprio Grupo. Por esta razão, todos os que colaboram com o nosso Grupo devem proteger as informações com que contactam no âmbito da sua actividade profissional, bem como evitar rigorosamente qualquer uso indevido das mesmas. Mais detalhes estão disponíveis no nosso website.

RECURSOS HUMANOS

Os recursos humanos são a pedra angular do desenvolvimento do Grupo. Por esta razão, o Grupo compromete-se a envolver e sensibilizar os seus Colaboradores para promover e estimular o desenvolvimento e crescimento das suas capacidades, de modo a maximizar o potencial de cada um. O comportamento de cada pessoa deve garantir a valorização do capital humano como elemento distintivo do nosso Grupo.Cada decisão deve ser tomada como se a empresa fosse nossa: só assim poderemos ser um grupo orientado para a excelência.
Esta Política é também divulgada através da publicação no nosso website.

20 de Setembro de 2026

Dr. Nicola De Mattia

Administrador Delegado